通常用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是-上海自考网

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2015年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2015 是否有答案：有

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试题序号

12

通常用来表示员工实际获得的基本薪资与相应薪资等级的中值或者是中值与市场平均薪资水平之间的关系的概念是

A、薪酬变动比率
B、薪酬区间中值
C、薪酬比较比率
D、薪酬区间渗透度

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在薪酬沟通的步骤中，最后一个步骤是

A、制定薪酬沟通策略
B、沟通效果评
C、薪酬沟通面谈
D、创建制度化沟通通道

要求员工在从事工作时，需要运用其上游、下游或者同级职位上所要求的多种一般性技能。这种技能属于

A、深度技能
B、广度技能
C、宽度技能
D、垂直技能

双因素理论的提出者是

A、亚当斯
B、梅奥
C、勒温
D、赫茨伯格

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